Els Programes d’Alt Rendiment per al desenvolupament de competències tenen una estructura modular i combinen així sessions outdoor training, altres de formació i desenvolupament a l’aula i sessions de coaching (individuals o grupals). Normalment s’inclouen 2 sessions plenàries (una outdoor i una altra indoor), 2 entrevistes de coaching i un doble diagnòstic (a l’inici i al final del programa).
El seu esquema sería el següent:
En un termini aproximat de 3 mesos i amb una inversió d’unes 20 h de formació per participant, s’aconsegueix que aquests prenguin consciència del seu estil i mètode de treball, defineixin un plà de millora personalitzat i es realitzi un procès d’acompanyament individual amb l’objectiu de facilitar i consolidar millores en el seu rendiment professional.
Tots els mòduls formatius estan enfocats contínuament al desenvolupament de les competències objectiu del programa, les quals es treballen sempre de manera experiencial: els participants han d’aconseguir uns determinats resultats, sempre sota un cert grau de pressió, posant en pràctica unes determinades habilitats. D’aquesta manera poden prendre consciència més fàcilment de quin són els seus punts forts i febles respecte a elles i elaborar un plà d’acció més realista i rigorós.
