| |
|
|
| |
Missió
Davant un entorn cada vegada més complexe i canviant, Leaders
Factory vol ser un referent en desenvolupament de RRHH i lideratge empresarial. Pretén
així identificar, i ocasionalment crear, les necessitats
i objetius dels seus clients, anticipar-se a la competència
en la seva resolució i satisfer-les de manera eficaç.
L’objectiu de Leaders Factory
és la formació i desenvolupament d’habilitats
per a directius i comandaments intermitjos d’empreses grans
i mitjanes, multinacionals i espanyoles, perseguint una millora
del rendiment individual d’aquests professionals i la constitució
d’equips de treball cohesionats i eficaços. Les habilitats
que es pretenen treballar a travès dels seus programes formatius
són principalment: el lideratge empresarial ,
el treball en equip, la comunicació
eficaç i l’adaptació
al canvi.
Valors
Els més significatius i que conformen la cultura de Leaders
Factory són:
- El compromís del personal amb la visió de l’empresa
- El client centre d’atenció
- La promoció d’innovacions que marquin la diferència
- L'èmfasi en l’eficàcia i, només després,
en l’eficiència
- La sinceritat
- La transparència
- L’honestetat
- L’ètica
Els Valors Olímpics constitueixen també un element
característic i diferenciador de Leaders
Factory i un referent constant dels seus fundadors: participació,
sana competitivitat, humilitat, respecte al rival i responsabilitat
social, sense oblidar tampoc el citius, altius,
fortius (més ràpid, més alt, més
fort), per no perdre de vista el triomf, els èxits i els
resultats.
Finalitat
En el seu paper social, Leaders Factory
pretén aconseguir beneficis, seguretat i desenvolupament
en l'àmbit del lideratge empresarial,
és a dir, crear valor afegit per a tots els participants:
- Clients (des d’empreses a entitats esportives)
- Personal (des de dirigents a col·laboradors)
- Proveïdors (des dels materials als intangibles)
- Administracions (en els seus diferents estadis)
Com a responsabilitat social s’ha marcat ser una empresa ciutadana,
preocupada pel benestar de la col·lectivitat i la protecció
de l’entorn i amb una manera d’actuar inequívocament
ètica.
Mètode
Leaders Factory planteja un programa
de treball per a directius i directives basat en situacions esportives
i de l’empresa real. La dinàmica formativa dóna
fruits gràcies a l’intens i exigent treball de cada
sessió i al feedback amb els esportistes i els consultors que hi són
presents.
A travès de senzilles activitats de caire esportiu es pretén
que els participants s’enfrontin i experimentin una sèrie
de situacions que els permetin vivenciar determinades competències
bàsiques per esdevenir líders, competències
que desprès hauran i podran transferir al seu lloc de treball
i a la seva organització.
Bàsicament tots els programes de formació que ofereix
Leaders Factory es basen en una metodologia
de treball totalment experiencial,
tant en les activitats outdoor com en les indoor. Sota aquesta
premisa ofereix dos tipus principals de serveis:
- Programa d’Alt Rendiment (P.A.R.)
- Tallers d’Aprenentatge
|
|
|
 |
