Ante un entorno cada vez más complejo y cambiante, Leaders Factory quiere ser un referente en desarrollo de RRHH y liderazgo empresarial. Pretende de esta manera identificar, y ocasionalmente crear, las necesidades y los objetivos de sus clientes, anticipándose a la competencia en su resolución y satisfaciéndolas de manera eficaz.

El objetivo de Leaders Factory es la formación y el desarrollo de habilidades para directivos y mandos intermedios de empresas grandes y medianas, multinacionales y españolas, persiguiendo una mejora en el rendimiento individual de estos profesionales y la constitución de equipos de trabajo cohesionados y eficaces.

Las habilidades que se pretenden trabajar a través de sus programas formativos son principalmente: el liderazgo empresarial , el trabajo en equipo, la comunicación eficaz y la adaptación al cambio.

Valores

Los más significativos y que conforman la cultura de Leaders Factory son:

- El compromiso del personal con la visión de la empresa
- El cliente centro de atención
- La promoción de innovaciones que marquen la diferencia
- El émfasis en la eficacia y, sólo después, en la eficiencia
- La sinceridad
- La transparencia
- La honestidad
-  La ética

Los Valores Olímpicos constituyen también un elemento característico y diferenciador de Leaders Factory y un referente constante de sus fundadores: participación, sana competitividad, humildad, respeto al rival y responsabilidad social, sin olvidar tampoco el citius, altius, fortius (más rápido, más alto, más fuerte), para no perder de vista el triunfo, los éxitos y los resultados.

Finalidad

En su papel social, Leaders Factory pretende conseguir beneficios, seguridad y desarrollo en el ambito del liderazgo empresarial, creando así, un valor añadido para todos los participantes:

- Clientes (desde empresas a entidades deportivas)
- Personal (desde dirigentes a colaboradores)
- Proveedores (desde los materiales a los intangibles)
- Administraciones (en sus diferentes estadios)

Como responsabilidad social se ha marcado ser una empresa ciudadana, preocupada por el bienestar de la colectividad y la protección del entorno y con una manera de actuar inequivocamente ética.

Método

Leaders Factory plantea un programa de trabajo para directivos y directivas basado en situaciones deportivas y de la empresa real. La dinámica formativa da sus frutos gracias al intenso y exigente trabajo de cada sesión y al feedback con los deportistas y consultores que están presentes.

A través de sencillas actividades de carácter deportivo se pretende que los participantes se enfrenten y experimenten una serie de situaciones que les permitan vivenciar determinadas competencias básicas para ser líderes, competencias que después tendrán y podrán transferir a su puesto de trabajo y a su organización.

Basicamente todos los programas de formación que ofrece Leaders Factory se basan en una metodología de trabajo totalmente experiencial, tanto en las actividades outdoor como en las indoor. Bajo esta premisa ofrece dos tipos principales de servicios:

- Programa de Alto Rendimiento (P.A.R.)
- Talleres de Aprendizaje